Cégeknek
Mentálhigiénés támogatás cégeknek
Támogatás a munkavállalóknak. Érték a munkáltatónak.
A munkahelyi teljesítmény és a mentális jóllét szorosan összekapcsolódik. A tartós stressz, a túlterheltség, a munkahelyi vagy magánéleti nehézségek, konfliktusok és élethelyzeti változások hatással lehetnek arra is, hogyan vagyunk jelen a munkánkban és a mindennapjainkban.
A HallgatLak vállalati együttműködésének célja, hogy a munkáltatók egy könnyen elérhető, személyes és bizalmas mentálhigiénés támogatási lehetőséget biztosíthassanak munkavállalóik számára.
Mit biztosít a HallgatLak?
- Az együttműködés keretében a cég munkavállalói előzetes időpont-egyeztetés alapján egyéni mentálhigiénés segítő beszélgetéseken vehetnek részt.
- A beszélgetések biztonságos és elfogadó teret biztosítanak ahhoz, hogy a munkavállaló foglalkozhasson az őt érintő elakadásokkal, nehézségekkel, stresszel vagy aktuális élethelyzetével.
- A segítő beszélgetés során nem kész tanácsokat vagy megoldásokat adok. Elfogadással, empátiával és közös gondolkodással kísérem a folyamatot, segítve az egyént abban, hogy jobban rálásson saját helyzetére, felismerje erőforrásait és megtalálja a számára megfelelő továbblépési lehetőségeket.
Hogyan működik a vállalati együttműködés?
- A HallgatLak és a munkáltató együttműködési megállapodást köt, amelynek keretében a cég munkavállalói számára elérhetővé válnak az egyéni mentálhigiénés beszélgetések.
- A szolgáltatás igénybevétele minden esetben önkéntes, a munkavállaló maga dönt arról, hogy szeretne-e élni a lehetőséggel.
- Az együttműködés pontos működési és pénzügyi feltételeit előzetesen egyeztetjük, figyelembe véve az adott vállalat igényeit és lehetőségeit.
- A beszélgetések bizalmasak
- A vállalati együttműködés alapja a bizalom és a diszkréció. A beszélgetések során elhangzott információkat bizalmasan kezelem, azok tartalmáról a munkáltató nem kap tájékoztatást.
- A szolgáltatás finanszírozása nem jogosítja fel a munkáltatót az egyéni beszélgetések tartalmának megismerésére.
Miért lehet érték a munkáltatónak?
- Egy könnyen elérhető mentálhigiénés támogatási lehetőség segítséget jelenthet a munkavállalóknak egy nehezebb élethelyzetben, stresszesebb időszakban vagy elakadás esetén.
- Emellett azt is közvetíti a dolgozók felé, hogy a szervezet számára nemcsak a teljesítményük, hanem a jóllétük is fontos.
Helyben elérhető támogatás
- Fontos számomra, hogy ez a fajta munkavállalói támogatás ne csak nagyvállalatok vagy nagyvárosi munkahelyek számára legyen elérhető.
- A HallgatLak célja, hogy Kiskunfélegyházán és a térségben működő vállalkozások, intézmények és munkáltatók számára is lehetőséget biztosítson arra, hogy dolgozóikat mentálhigiénés támogatással segítsék.
Együttműködés kialakítása
- Nincs két egyforma munkahely, ezért az együttműködés részleteit minden esetben személyes egyeztetés előzi meg.
- Ennek során lehetőség van megismerni a HallgatLak működését, átbeszélni a vállalat igényeit, valamint kialakítani az együttműködés mindkét fél számára megfelelő kereteit.
- Amennyiben munkáltatóként fontosnak tartja dolgozói mentális jóllétének támogatását, keressen bizalommal, és egyeztessünk az együttműködés lehetőségeiről.